福利厚生制度
はじめに
法人会はよき経営者をめざすものの団体です。
法人会の活動目的は「会員企業の経営者が自らの視野を広げ、経営に役立つ税務知識と経営カを身につけることができるよう、様々な角度からバックアップしていくこと」にあると言えるでしょう。
福利厚生事業は、この目的を推進するための重要な事業の1つです。
ここにご紹介する法人会の福利厚生制度は、主なものとして右記の4種類があり、その内容は様々ですが、会社や従業員もしくはご自身の家庭に対する経営者としての責務の遂行を支援いたします。
いずれの制度も会員企業の皆様の立場を考えた厚みのある配慮が生かされおり、多くの会員の方々に幅広い安心をお届けしております。
法人会の福利厚生制度が作られた背景
法人会の福利厚生制度は、昭和46年6月「経営者大型総合保障制度」の発足とともにスタートいたしました。
発足当時の昭和40年代は、いざなぎ景気の到来によって日本経済は高度成長期を迎えていましたが、中小企業は景気の恩恵を受けることも少なく、事業の存続が危ぶまれる企業が続出しました。
特に中小企業の場合は経営者個人の信用に依るところが大きく、経営者に病気や事故で万一のことがあった場合、たちまち企業存続の危機にさらされたのです。
法人会ではこのような事態を憂慮し、経営者に万一があったときのリスクから企業を守る制度を導入する方針を固めるとともに、高額かつ幅広い保障という構想を保険会社数社に提案したところ、ただ1社この提案を受入れたのが大同生命であり、同社を軸にAIUとも協力のうえ、生損保をセットした、当時としては破格の保障額1億円の「経営者大型総合保障制度」が誕生いたしました。
更に、経営者中心の制度だけではなく、会員企業の役員・従業員とその家族の皆様のための制度として、昭和58年4月「がん保険制度」を導入するなど、会員企業の皆様のニーズに合った制度開発と推進に努めてまいりました。
| 制度名 | 特長 | 取扱制度 | |
| 企業のための保障制度 | 経営者大型総合保障制度 | 経営者や従業員の事故・病気による死亡・入院等を保障します。 会社を守る制度として、法人会会員のために企画・開発した独自の制度です。 |
大同生命保険相互会社 AlU保険会社 |
| 任意労災プラン | 政府労災保険の上乗せ保障制度で、労災認定を待たずに仕事中や通勤途中の事故による傷害に対して保険金を支払います。 | AlU保険会社 | |
| 個人・企業のための保障制度 | がん保険制度 | がんによる入院・死亡等を終身保障します。 個人による加入の他、企業の従業員福祉対策としてもご利用できます。 |
アメリカンファミリー生命保険会社 |
| 法人会医療保険 | 治療保障に重点を置き、死亡保障を抑えることにより、割安な保険料で病気やケガに備える保険として、法人会の会員専用に開発された制度です。 | アメリカンファミリー生命保険会社 |
制度取扱会社
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AlU保険会社 厚木支店
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アメリカンファミリー生命保険会社 湘南支社
〒251-0055 神奈川県藤沢市南藤沢18番1号藤沢鈴木ビル6階
TEL:0466-23-3608
